Nous recherchons un contrôleur interne junior  pour rejoindre notre équipe à Paris !

Description du poste
 

Contexte et missions

• Sous la supervision du finance manager (Amir Kasmi), vous développez les contrôles internes, sur les metrics financiers comme sur les process. Vous participez activement à la mise en place d’outils de gestion et à leur maintenance dans la durée.
   
• Vous appliquez un planning de contrôles défini en concertation avec le directeur administratif et financier. Pour cela, vous vous appuyez sur la méthodologie d’audit et d’automatisation des contrôles développée en interne.
   
• Vous êtes en lien direct avec les équipes financière, RH et opérationnelle pour corriger les anomalies que vous rencontreriez. De manière générale, vous êtes force de proposition avec les différentes fonctions support et développez la culture reporting/automatisation.
   
• Vous donnez votre avis sur la nature des contrôles et proposez le cas échéant des ajustements.

Outcomes 

• Maîtrise de Power BI et de la méthodologie interne de contrôle et d’audit ;
   
• Production des chiffres de business review mensuelle réalisée en autonomie au bout de deux mois (sous la supervision du manager) ;
   
• Production des contrôles internes liés au respect des process et à la qualité des données, et émission de recommandations ;
   
• Maîtrise des processus comptables, RH et de remontée des données à l’échelle du groupe. 

Profil

Vous êtes étudiant.e en L3 ou M1 d’une école de commerce ou IAE, recherchez une alternance d’un an et vous vous reconnaissez dans ce qui suit :

• Vous visez une carrière financière, en audit ou contrôle de gestion ; 
• Vous avez une bonne connaissance des fondamentaux de la comptabilité et de la finance ; 
• Vous maîtrisez l’outil  Excel ; 
• Chez Selectra, nous recherchons des personnes efficaces et organisées. Nous travaillons dans un environnement au rythme rapide, où notre politique de non-réunion passe avant tout ; 
• Vous êtes proactif.ve et anticipez toujours pour trouver des solutions à tous les types de problèmes possibles ; 
• Vous êtes capable de prendre du recul si nécessaire pour réfléchir de manière stratégique ; 
• Vous êtes centré.e sur les objectifs et vous donnez de la visibilité à votre entourage sur vos progrès ; 
• Vous êtes rigoureux et méthodique. 

Termes et conditions 

• Type de contrat : alternance d’un an 
• Date de début : Septembre 2024 
• Localisation : 66 rue Sébastien Mercier, 75015, Paris

Pourquoi Selectra? 

• Une entreprise avec un esprit start-up : la flexibilité et la réactivité sont au cœur de notre ADN, et chez nous l’ambiance de travail est détendue.

• Une entreprise véritablement internationale : nous comptons plus de 20 nationalités et faisons en sorte que vous puissiez parler avec tout le monde en offrant des cours de langue gratuits ! 
• Des événements d'entreprise réguliers : nous travaillons dur mais aimons nous détendre une fois le travail terminé : nous organisons des événements d'équipe mensuels ainsi que 3 afterworks par an.

• Une équipe dynamique qui sera là pour vous former et vous aider : vous serez responsabilisé.e tout au long de votre parcours tout en étant épaulé.e par votre équipe.

Présentation de l’entreprise

Notre mission : rendre votre quotidien plus simple en proposant des services de comparaison, de souscription et de gestion des contrats de la maison. Initialement axée sur la comparaison des prix de l'énergie, Selectra a étendu son activité aux abonnements Internet et mobile, ainsi qu'à l'assurance, la banque, les alarmes ou encore les panneaux solaires. Notre ambition est de nous positionner, à l’avenir, comme LA solution de référence pour les consommateurs souhaitant gérer l’ensemble de leurs abonnements et dépenses domestiques grâce à un seul outil.

Avec plus de 2000 collaborateurs dans 17 pays à travers le monde, plus de 409 millions de visiteurs sur ses sites en 2022, Selectra compte parmi les grandes startups européennes. Nous nous positionnons ainsi à la 180ème place du classement les Champions de la croissance 2022 des Echos et sommes régulièrement classés parmi les entreprises européennes présentant la plus forte croissance par le Financial Times.

Dans son recrutement, Selectra privilégie les candidats humbles, passionnés par leur travail et excellents dans leur domaine d’expertise, créant là un environnement de travail véritablement stimulant. L'âge et l'expérience ne comptent pas autant que les capacités d'apprentissage chez Selectra, où les jeunes diplômés occupent souvent des postes de direction. Selectra a profondément ancré dans son ADN le rejet des travers trop souvent rencontrés dans le monde du travail (réunions inutiles, bureaucratie, lenteur…) et nous ne laissons jamais des situations de travail malsaines s’installer. En résumé, nous créons les conditions nécessaires à un environnement de travail serein où chacun se montre bienveillant et aidant envers son prochain, ce que nous croyons être décisif pour attirer les meilleurs talents et atteindre nos objectifs.

Processus de recrutement

• Entretien RH de préqualification (environ 30 minutes)
• Entretien manager avec Amir Kasmi 
• Réponse à votre candidature dans un délai de 2 semaines maximum.

Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu'à trois ans après l'envoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactant [email protected].