Notre mission est de rendre le monde moins cher, plus vert, et plus simple grâce à nos services de comparaison, souscription et gestion des contrats de la maison. Initialement comparateur des prix de l’énergie, Selectra a étendu son activité aux abonnements Internet et mobile, à l’assurance et à la banque. Notre avenir est de nous positionner comme la solution de référence pour les consommateurs souhaitant gérer l’ensemble de leurs abonnements et dépenses récurrentes sur un seul outil.

Comptant plus de 1500 collaborateurs, des activités dans 17 pays et plus de 270 millions de visiteurs sur ses sites en 2021, Selectra compte parmi les grandes startups européennes. Selectra fait partie du French Tech 120 pour la deuxième année consécutive, se positionne ainsi à la 99ème place du classement les Champions de la croissance 2021 des Echos et est régulièrement classée parmi les entreprises européennes présentant la plus forte croissance par le Financial Times.

Dans son recrutement, Selectra privilégie les candidats humbles, passionnés par leur travail et excellents dans leur domaine d’expertise, créant là un environnement de travail véritablement stimulant. L’âge et l’expérience ne comptent pas autant que les capacités d’apprentissage chez Selectra, où les jeunes diplômés occupent souvent les plus hauts postes. Selectra a profondément ancré dans son ADN le rejet des travers trop souvent rencontrés dans le monde du travail (réunions inutiles, bureaucratie, lenteur, placardisation) et ne laisse jamais des situations de travail malsaines s’installer. En résumé, nous créons les conditions nécessaires à un environnement de travail serein où chacun se montre bienveillant et aidant envers son prochain, ce que nous croyons être décisif pour attirer les meilleurs talents et atteindre nos objectifs.

Selectra est active dans l'énergie en Belgique depuis 2015 et a commencé à offrir des services Internet à partir de 2020. Toutes les opérations belges sont traitées depuis notre siège européen à Madrid. Connaissant actuellement une croissance rapide, Selectra Belgium vise à se classer rapidement parmi les principaux acteurs du marché. 

Descriptif du poste

Le poste de Content Officer au pôle “Télécom” Belgique

Vous rejoignez l’équipe marketing et contenus du pôle belge. 

Votre mission ? Le développement et le suivi de nos contenus francophones Télécom, afin de positionner nos sites comme la référence pour aider les consommateurs belges à faire les meilleurs choix en matière d’internet et mobile.

Votre objectif ? Votre objectif est d’augmenter les leads qualifiés à destination du pôle Ventes, le SEO étant un canal d’acquisition majeur pour Callmepower.

Pour cela, vous répondez à la demande d’information des utilisateurs - exprimée via les recherches sur les moteurs de recherche - par une offre de contenus web clairs, ergonomiques et parfaitement documentés. L’objectif est que ces contenus se positionnent en haut des pages de résultats sur un maximum de mots clés qualifiés.

Vos missions en détail

Développement des contenus

Vous développez des contenus sur la thématique télécom sur une partie du site qui vous sera dédié en binôme avec une personne de l’équipe et faites une veille SEO régulière en matière de mots clés à fort potentiel. Vous organisez et planifiez les besoins en rédaction et l’intégration des contenus. Vous serez également amené à rédiger vous-même des articles. 

Mise à jour et enrichissement des contenus
Vous effectuez une veille des offres télécom (tarifs, opérateurs, guides). Vous mettez à jour les détails des offres sur nos contenus.  

Conformément aux best practices,  vous optimisez les contenus existants pour les rendre plus ergonomiques et améliorer leur référencement : amélioration de l’expérience utilisateur et de la qualité des informations. Vous assurez la correction des bugs (éventuellement en lien avec l’équipe technique) et la modération des commentaires des utilisateurs.

Monétisation des contenus
Vous intégrez les call-to-actions sur les contenus et vous optimisez leur présentation.

Profil recherché

• Excellentes capacités rédactionnelles : la langue de Molière n’a plus de secrets pour vous ! 
• Vous avez une première expérience dans la gestion de contenus et/ou le webmarketing ; vous connaissez et avez un intérêt pour les “best practices” SEO
• Vous avez des connaissances basiques en HTML ou la gestion d’un CMS tel que Drupal ou Wordpress
• Vous vous intéressez à la thématique télécom : une bonne connaissance du secteur est un plus (mais n’est pas un pré-requis)
• Vous êtes rigoureux et vous avez le souci du détail ; vous êtes organisé et vous savez travailler en équipe, vous prenez des initiatives et vous ne vous contentez jamais des acquis
• Une première expérience (freelance) serait appréciée
• Bachelier ou Master
• Niveau d’anglais B2 indispensable

Conditions

• Poste basé à Madrid, Espagne
• Contrat espagnol : CDI temps plein 

Avantages

• Madrid ! Vous serez séduit par cette ville à l'ambiance et au climat de rêve, où chacun est le bienvenu
• Vous bénéficierez de la flexibilité et de la réactivité d’une startup et intégrerez une équipe dynamique et internationale. Dans nos bureaux à Madrid, vous serez entouré des équipes contenus des autres pôles pour vous former et monter en compétence
• Des événements d'entreprise réguliers : nous travaillons dur, mais aimons nous détendre une fois le travail terminé
• Nous nous soucions de votre santé et de votre bien-être : 
  • des tarifs préférentiels pour l'assurance maladie privée (gratuite après un an dans l'entreprise) 
  • des tarifs préférentiels sur votre abonnement Gym
  • des fruits frais livrés chaque semaine
  • mais surtout, nous ne laissons jamais des situations malsaines s’installer sans réagir afin de garder un environnement de travail serein pour tous.tes
  • nous vous aidons à vous installer dans votre nouvelle ville grâce à d'autres avantages 

Processus de recrutement

• Étape 1 : un entretien téléphonique RH
• Étape 2 : un test de rédaction, connaissances en SEO et webmarketing
• Étape 3 : deux entretiens avec les managers de l’équipe 
• Réponse à votre candidature dans un délai de 2 semaines maximum

Aucune considération de genre, d'âge, de couleur de peau, d'orientation sexuelle ou d'autre motif de discrimination ne vient interférer avec le processus de sélection chez Selectra.

Nous vous informons que les données vous concernant sont informatisées et traitées de manière confidentielle. Vos données seront conservées jusqu'à trois ans après l'envoi de votre candidature. Seules les personnes employées au sein du service des ressources humaines pourront accéder à vos données à des fins strictement internes. Vous pouvez accéder à vos données, les corriger ou les supprimer en contactant [email protected].